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随时控制又称为
A、过程控制
B、风险控制
C、预先控制
D、跟踪控制
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答案解析：考查战略控制的方式。随时控制。即过程控制，组织高层领导者随时采取控制措施，纠正实施中产生的偏差，引导组织沿着战略的方向进行经营。
在斯托根梯看来,下列领导风格中,效果最佳的是
A、低结构高关怀
B、高结构高关怀
C、低结构低关怀
D、高结构低关怀
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答案解析：考查领导风格四分图。斯托根梯和沙特尔的研究小组从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类即领导风格四分图理论：低结构高关怀、高结构高关怀、低结构低关怀、高结构低关怀。一般来说，低结构低关怀型的领导风格效果不好，而高结构高关怀型的领导风格效果最好。
毛泽东注重从思想上建党,创造了()的马克思主义思想教育形式。
A、思想建设放在首位
B、团结——批评——团结
C、整风
D、惩前毖后、治病救人
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答案解析：本题考查毛泽东思想。团结——批评——团结，惩前毖后、治病救人是正确处理党内矛盾的方针；整风是思想教育形式；思想建设放在首位是毛泽东思想建党的重要性。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是()。
A、制定目标——实施目标——评价目标
B、发现问题——制定目标——实施目标
C、发现问题——组织落实——评价目标
D、确立目标——组织落实——绩效评估
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答案解析：考查当代管理理论的新发展——目标管理理论。一般说来，实行目标管理需要遵循以下三个步骤：(1)制定目标；(2)实施目标；(3)评价目标。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是
A、有利于对外聘者产生吸引力
B、有利于改善内部竞争者的紧张关系
C、有利于调动员工积极性
D、有利于保证选聘工作的正确性
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答案解析：考查组织人员的选聘。应聘人员的来源主要有两类，内部选聘和外部选聘。内部选聘的优点：有利于调动员工积极性；内聘者对组织熟悉，适应时间较短；有利于保证选聘工作的正确性；有利于对外聘者产生吸引力。缺点：“近亲繁殖”，形成思维势；不利于创新；易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉帮结派；备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约。外部选聘的优点：具备难得的“外部竞争优势”；有利于平息并缓和内部竞争间的紧张
下列不属于法律责任免除条件的是()。
A、自首立功
B、时效免责
C、无责任能力
D、履行不能
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答案解析：本题考查法律责任免除。法律责任由于出现法定条件被部分或全部地免除。包括时效免责；不诉及协议免责；自首和立功免责；因履行不能而免责；补救免责等。
当今管理的新趋势之一,人由“劳动力”最终转化为()。
A、人力资源
B、人力资本
C、劳力资本
D、劳力资源
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答案解析：考查创新的作用。当今管理的新趋势：
企业由追求利润最大化 →追求整体价值最大化；
人由“劳动力”转为“人力资源”，进而成为“人力资本”；
传统的监控型管理→授权型管理→潜能开发、人力资本价值增值为主的管理方法；
金字塔式的权力型组织结构→扁平化组织结构、团队式管理协作模式；
e. 传统的物力、财力竞争→企业对市场瓜分能力的竞争；
f. 依靠严格、完备的规章制度→以共同愿景来集聚企业的向心
申请人申请行政复议,应当自知道该具体行政行为之日起()日内提出。
A、十五
B、三十
C、六十
D、九十
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答案解析：本题考查行政复议申请。申请人申请行政复议，应当自知道该具体行政行为之日起六十日内提出.
担保物权不包括()。
A、抵押权
B、质押权
C、留置权
D、土地使用权
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答案解析：本题考查担保物权。担保物权是以确保债务履行为目的,在债务人或第三人的特定财产上所设定的一种他物权。根据我国《担保法》,担保物权一般分为保证、抵押权、质押权、留置权和定金。
按照(),创新可以分为自发创新与有组织的创新。
A、创新的规模及对系统的影响程度
B、创新发生的时期
C、创新的组织程度
D、创新与环境的关系
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答案解析：考查创新的类别。从创新的组织程度上看，分为自发创新与有组织的创新。其他选项：从创新的规模及对系统的影响程度来考察，分为局部创新和整体创新；从创新发生的时期来看，分为系统初建期的创新和运行中的创新；从创新与环境的关系来分析，分为消极防御型创新与积极攻击型创新。