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属于一般环境中经济因素的有()。-事业单位考试相关练习题

2021年9月3日

内容来源于:法宣在线题库网站(gongxuke.net

属于一般环境中经济因素的有()。

A、社会总体价格水平

B、利息率

C、失业率

D、购买力

正确答案:ABCD

答案解析:考查管理环境。经济环境指的是一个组织在开展活动时,它所在的整个经济系统的运行情况,例如国内的经济形势、价格总水平、政府的财政状况、税收政策、银行利率、汇率、居民的可支配收入状况及购买能力、劳动力的供求情况(包括失业率、就业率等)、市场运作是否规范等。

美国的”开端计划”(Headstart)发起的年代是()。

A、20世纪50年代

B、20世纪60年代

C、20世纪70年代

D、20世纪80年代

正确答案:B

答案解析:本题考查学前教育学。美国在1965年颁布《经济机会法》,向贫穷宣战,推出“开端计划”,帮助处境不利家庭中的3~5周岁学龄前儿童接受学前保育和教育。故本题选B。
ACD项:干扰选项。

近代首先建立幼儿园的国家是()。

A、英国

B、德国

C、法国

D、瑞士

正确答案:B

答案解析:本题考查学前教育的发展。19世纪中叶,德国的福禄贝尔创办了世界上第一所幼儿园,而且创立了一整套幼儿教育理论和相应的教育方法、教材、玩具等,因此被誉为“幼儿园之父”。故本题选B。
ACD项:干扰选项。

“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”理论依据是()。

A、个体需求具有层次性

B、气质类型具有多样性

C、人类智能具有多元性

D、人类发展具有共同性

正确答案:C

答案解析:本题考查幼儿的个性差异。多元智能理论所主张的教育评价,旨在通过多种渠道、多种方式对儿童进行评价,使每个儿童都能通过适合其智能特点和学习方式的途径展现自己的知识和能力,并使他们的优势智能充分展示出来,进而促进儿童的全面发展。故本题选C。
ABD项:干扰选项。

认为智力由语言智力、逻辑-数学智力、视觉-空间智力、认识自然的智力等八个方面构成,在每个个体身上的组合方式是多种多样的,每个人都有自己的独特之外,因而在评价学生时不能按照唯一的标准。这种智力理论是()。

A、智力群因素理论

B、智力因素分析理论

C、智力三维结构理论

D、多元智能理论

正确答案:D

答案解析:本题考查多元智能理论。多元智能理论是由美国哈佛大学教育研究院心理发展学家加德纳于1983年提出。加德纳认为过去对智力的定义过于狭窄,未能正确反映一个人的真实能力。他在《心智的架构》这本书里提出,人类的智能至少可以分成七个范畴(后来增加至八个)。多元智能理论认为,人的智力不是单一的能力,而是有多种能力构成,因此,学校的评价指标、评价方式也应多元化,并使学校教育从纸笔测试中解放出来,注重对不同人的不同

根据习近平新时代中国特色社会主义思想,中国特色社会主义事业的总体布局是()。

A、四个全面

B、五位一体

C、构建人类共同体

D、四个自信

正确答案:B

答案解析:本题考查的是时事政治。我们的总体布局是五位一体,战略布局是四个全面。故本题答案为B。

减少管理幅度对组织产生的影响不包括()。

A、容易导致管理失控

B、信息传递容易失真

C、办事效率降低

D、协调难度增大

正确答案:A,考试帮手Weixin:[xzs9529]

答案解析:考查管理层次与幅度。减少管理幅度产生的影响有:使管理层次增多,管理人员增加,相互之间的协调工作难度加大,所花费的时间、精力和费用都要增加;上下级之间的信息传递容易发生遗漏和失真;办事效率低,容易助长官僚主义。
扩大管理幅度对组织的影响可以减少管理层次,精简组织机构和管理人员,用于协调的时间和费用都会减少;信息传递渠道可以缩短,因而可以提高工作效率;管理幅度过大,也容易导致管理失控,各自为政;管理幅

经国务院批准,自2017年起,将每年5月10日设立为(),体现了国家对品牌建设的高度重视,展示了实施品牌战略的坚定决心。

A、“中国商标日”

B、“中国产权日”

C、“中国品牌日”

D、“中国产品日”

正确答案:C

答案解析:本题考查时事政治。经国务院批准,自2017年起,将每年5月10日设立为“中国品牌日”。 故本题答案为C。

当角色游戏结束时,教师不合适的语言提醒是()。

A、“现在时间到了,该下班了”

B、“没看好病的病人请明天再来吧”

C、“时间到了,游戏结束,老师要收玩具了”

D、“请还没卖完东西的售货员明天再来”

正确答案:C

答案解析:本题考查游戏活动的指导。在教师对幼儿的游戏指导时,要以间接指导为主,合理参与幼儿的游戏,C选项的说法教师没有参与幼儿的游戏。故本题选C。
ABD项:干扰选项。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

A、使员工了解自身能力水平

B、服务于管理者对下属的工作进行控制和管理

C、重新制定绩效计划

D、使员工能够了解管理者的考核意图

正确答案:B,学习助手薇-信:xzs9519

答案解析:考查绩效反馈。绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理。

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