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正向激励主要通过鼓励手段进行,负向激励主要通过惩罚手段进行。-事业单位考试相关练习题

2021年9月30日

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正向激励主要通过鼓励手段进行,负向激励主要通过惩罚手段进行。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查点是改进工作绩效管理的方式。正向激励与负向激励:正向激励主要通过鼓励手段进行,负向激励主要通过惩罚手段进行。

纵向沟通是指自上而下的沟通。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查点是沟通的流向。纵向沟通是指在等级组织中,按照上下级隶属关系所进行的信息沟通。纵向沟通包括自上而下的沟通和自下而上的沟通。

组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查点是组织变革的含义。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。组织变革的原因,来自两个方面:组织外部环境的变化和组织内部条件的变化。题干“为适应外部环境及条件”说法不准确。

尽管计划可以制定出来,组织结构可以调整得非常有效,员工的积极性也可以调动起来,但是这仍然不能保证管理者追求的目标一定能达到。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查点是控制系统的设计。著名管理学者斯蒂芬·罗宾斯很明确地指出控制对组织管理的重要作用,认为“尽管计划可以制定出来,组织结构可以调整得非常有效,员工的积极性也可以调动起来,但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行,不能保证管理者追求的目标一定能达到”,没有控制,计划乃至于整个管理行为都没有任何意义,相反,很可能会造成资源浪费。

绩效改进方案的形式可以多样,但关键是要控制改进的过程给员工以指导。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查点是绩效改进的策略。绩效改进方案的形式可以多样,但关键是要控制过程,给员工以指导。

控制标准的制定者首先是要选择好控制点。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查点是制定控制标准的过程。控制标准的制定是一个科学的决策过程。这一过程的展开,首先要选择好控制点,然后才能确定具体的控制标准。(教材原话)

经济管理方法所运用的经济手段包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金、罚款等。

A、正确

B、错误

正确答案:A,小帮手薇信:go2learn

答案解析:考查点是刚性管理方法。经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。这里所说的各种经济手段,主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金、罚款以及经济合同等。

美国著名经济学家萨缪尔森认为“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能”。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查点是创新的涵义。率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特,他特别强调说:“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能。”

一、判断题(本题共20小题,每题1分,共20分。判断正确的在相对应位置涂“A”,错误的涂“B”)
强化人员认同是塑造良好组织的首要战略问题。

A、正确

B、错误

正确答案:B,专业课帮手薇Xin[xzs9529]

答案解析:考查点是组织文化的塑造。组织价值观是整个组织文化的核心,选择正确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题。

组织所面临的外部环境的不确定性主要是政治、经济环境的不确定性。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查点是组织环境的变动特性。组织的外部环境有两个变动特性,一是不确定性,二是复杂性。不确定性是指环境变动难以预先确知。复杂性是指组织的外部环境是包括政治、经济、社会、技术、文化等方面的一个综合体,各种变量互相交织,难以迅速辨明。
组织所面临的外部环境的不确定性主要是经济、社会环境的不确定性。经济环境的不确定性主要表现在市场需求的变化、消费者偏好的变化、相关利益主(如股东、雇员和供应商等)地位的变化

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