搜题目使用：搜答案神器（www.gongxuke.net）
下列说法正确的包括()。
A、甲可以向小明提出赔偿请求
B、甲可以向小明所在的公司提出赔偿请求
C、小明在道路上的行驶速度不得超过15公里/小时
D、小明若拒绝接受罚款处罚,该派出所可以扣留其电动自行车
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：【事考帮答案】BC。解析：本题考查赔偿。根据归责原则相关规定，用人单位工作人员在工作中致人损害由用人单位承担赔偿责任。小明是在工作中致甲损害的，甲可以向小明所在的公司提出赔偿请求。《道路交通安全法》第五十八条规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过十五公里。派出所无权扣留车辆，应该由公安机关交通管理部门（交警）依法扣留：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十五条
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
A、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D、用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】D。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是
A、某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同,李某有权获得经济补偿
B、公司未依法为职工陈某缴社会保险费,陈某可以单方面解除劳动合同,且有权获得经济补偿
C、王某与公司的固定期限劳动合同到期后,公司通知王某不再续签,公司无需给王某支付经济补偿
D、陆某患病,在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,并应当支付经济补偿
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】C。考查法律-劳动合同法。根据《劳动合同法》规定，应当向劳动者支付经济补偿情形：一、劳动者单方解除合同的。二、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三、用人单位依照无过失性辞退解除劳动合同的。四、用人单位依照本法依照企业破产法规定进行重整而裁员的。五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法规定合同期满
民警将王某带至派出所,约束其醒酒行为属于?
A、行政处罚
B、行政强制执行
C、非法拘禁
D、行政强制措施
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】D。行政强制措施种类：（1）限制公民人身自由（2）查封场所、设施或财物（3）扣押财物（4）冻结存款、汇款（5）其他行政强制措施。《治安管理处罚法》第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。【拓展】行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、
下列关于集体合同的说法,错误的是
A、集体合同未投送劳动行政部门审查,合同不发生效力
B、集体合同应当交职工代表大会或全体职工讨论通过
C、依法签订的集体合同除有特别规定外。适用于全体员工,包括非工会员工
D、用人单位与劳动者个人协商的劳动报酬标准可以低于集体合同规定的标准
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-劳动合同法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同和集体合同的关系：一、劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效。二、劳动合同约定不明时，适用集体合同的规定。三、未订立书面劳动合同的，有集体合同适用集体合同的规定。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。综上，劳动合同不能低于集体合同的标准，故本题选D。
2018年6月1日张某入职从事行政工作,至2019年10月25日仲裁,双方未签订劳动合同,下列说法正确的是
A、公司应当向张某支付2018年6月1日至2019年10月25日期间两倍倍工资
B、公司应当向张某支付2018年7月1日至2019年10月25日期间两倍倍工资
C、自2019年6月1日起,视为张某与公司订立无固定期限劳动合同
D、自申请仲裁劳动合同之日起,张某与公司建立劳动关系
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十三条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。张某自2018年6月1日入职，至2019年10月25日仲裁双方仍未签订劳动合同，故推定从“自用工之日起满一年”（2019年5月31日）建立无固定期限劳动合同，即C对D错。因用人单位的原因未按时签订书面劳动合同，用人单位的责
以下出现公安机关依法应对王某从重处罚的情况是
A、王某实施侵害时已处于醉酒状态
B、王某的行为未取得店主及被打伤服务员的谅解
C、王某曾在2个月前受过治安管理处罚
D、王某为甲市机关公务员
正确答案：公需科目题库搜索,小助理薇-信[go2learn]
答案解析：【事考帮答案】C。《治安管理处罚法》第二十条违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚的“四种情形”。【拓展】阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚；冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是()。
A、如果刘某是因主观原因而没有完成工作任务,则不能免责
B、合同因内容违法而无效
C、刘某违约,应承担违约责任
D、如果刘某是因不可抗力而没有完成工作任务,则可以免责v
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：【事考帮答案】B。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
如果店主张某向公安机关提出责令王某赔偿损失的申请,则公安机关依法有权采取的措施是
A、进行调解
B、责令王某赔偿损失
C、作出行政裁决
D、直接从王某的银行账户中划扣
正确答案：公需科目题库搜索,干部网络助手WenXin：xzs9523
答案解析：【事考帮答案】A。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发
下列关于行政处罚,说法正确的包括()。
A、若小明对该行政处罚不服,可以向A区公安分局申请行政复议
B、若小明对该行政处罚不服,可以向××市公安局申请行政复议
C、若小明对该行政处罚不服,可以向A区人民政府申请行政复议
D、若小明对该行政处罚不服,可以向A区人民法院提起行政诉讼
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：【事考帮答案】ACD。解析：本题考查行政复议管辖。《行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。小明对该行政处罚不服可以向A区公安分局申请行政复议，也可以向A区人民政府申请行政复议。《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或