员工的离职对科室的损失,为( )-2020年华医网继续教育课后测试考试参考答案

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员工的离职对科室的损失,为( )

A、工伤成本

B、管理成本

C、空职成本

D、业务成本

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马斯洛需要层次理论,人的需求最高层次是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

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绩效管理制度三个重点环节,不包括以下哪项( )

A、工作量核算

B、效率效益

C、质量考核

D、奖金分配

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现在国内大多数医院采用的绩效管理模式主要是以( )为主

A、人力核算

B、管理核算

C、折旧核算

D、成本核算

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一个人的工作行为的关键取决于( )

A、心态

B、学历

C、智商

D、情商

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科室成本的内容不包括以下哪项( )

A、工伤成本

B、业务成本

C、人力成本

D、管理成本

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( )体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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大夜班的护理岗位系数一般为( )

A、0.5

B、1.0

C、1.5

D、0.3

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以下哪项不属于人力成本中的三大工具( )

A、岗位说明书

B、所有的管理者都是所管辖范围内的人力资源管理者

C、绩效考核制度

D、薪酬分配制度

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由科室开支的药品材料费、修理费、水电气费用,属于( )

A、工伤成本

B、业务成本

C、人力成本

D、管理成本

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