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护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项( )

A、总结经验,明确今后的工作目标

B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感

C、满足护士实现目标的参与感

D、取得更高的薪酬待遇

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病房平均实际床护比不低于1:0.4,床位使用率应当控制在( )

A、55%~63%

B、85%~93%

C、35%~50%

D、95%~100%

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科室中医生与护士的配比比例一般为( )

A、1:1

B、2:1

C、3:1

D、1:2

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病房根据工作量、技术难度、护理风险等因素,可分成三类,其中属于B类的是( )

A、神经内科、儿科、心胸外科

B、眼科、皮肤科

C、中医科、口腔科

D、心血管内科、肾内科

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考评主体与权重,所占比重最重的是( )

A、主管领导

B、同级

C、下级

D、病人

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护理员的配备的是每( )张床位1位护理员

A、10

B、5

C、30

D、20

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绩效反馈前的准备不包括以下哪项( )

A、对病人进行回访

B、回顾护士的岗位工作目标及要求

C、回顾护士的工作表现

D、检查护士的工作表现与期望之差

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N1级为( )年以下护士或轮转护士(责任护士,护士),能负责病情较轻病人的护理

A、3

B、8

C、5

D、1

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病房根据工作量、技术难度、护理风险等因素,可分成三类,其中属于A类的是( )

A、神经内科、儿科、心胸外科

B、眼科、皮肤科

C、中医科、口腔科

D、心血管内科、肾内科

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考评内容和权重中,所占比重最重的是( )

A、绩

B、德

C、能

D、勤

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