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N1到N4级护士较为理想的比例构成为( )
A、2:1:3:0.5
B、2:4.5:3:0.5
C、4.5:2:3:0.5
D、0.5:2:4.5:3
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临床护理岗位是为患者提供直接护理服务的岗位,占全院护士总数的( )以上
A、95%
B、80%
C、50%
D、100%
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每位护士平均负责患者的数量不能超过( )位
A、15
B、3
C、8
D、10
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重症监护病房护士的比例是( )
A、1:(2.5-3)
B、1:1
C、(2.5-3):1
D、1:2
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( )级以上的临床护士可以承担带教任务
A、N1
B、N2
C、N3
D、N4
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护士长以上管理人员原则上从( )级以上临床护士中产生
A、N1
B、N2
C、N3
D、N4
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特征导向型考核的重点是( )
A、护士的工作方式和工作行为,如服务的微笑和态度,待人接物的修养等
B、护士的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等
C、工作内容和工作质量,如护理病人的量和质量、效率、技术难度等
D、护士完成的工作量和护理质量
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卫生部对护士岗位管理评价包括( )
A、职业道德
B、岗位工作量与质量
C、业务能力
D、以上均是
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一个人的工作行为的关键取决于( )
A、心态
B、学历
C、智商
D、情商
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