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一个人的工作行为的关键取决于( )

A、心态

B、学历

C、智商

D、情商

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重症监护病房护士的比例是( )

A、1:(2.5-3)

B、1:1

C、(2.5-3):1

D、1:2

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以下哪项不是激励所包含的含义( )

A、只是在某一阶段或过程起作用

B、满足组织成员的各种需要

C、需要奖励与惩罚并举

D、目的是实现组织目标、成员目标,以及客观的统一

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马斯洛需要层次理论,人的需求最高层次是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

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( )级以上的临床护士可以承担带教任务

A、N1

B、N2

C、N3

D、N4

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护士长以上管理人员原则上从( )级以上临床护士中产生

A、N1

B、N2

C、N3

D、N4

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( )型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

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员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,属于( )

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为( )

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望

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病房平均实际床护比不低于1:0.4,床位使用率应当控制在( )

A、55%~63%

B、85%~93%

C、35%~50%

D、95%~100%

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