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企业文化行动的层次()。

A、表层文化

B、中层文化

C、核心层文化

D、隐性文化

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企业文化仪式作用()。

A、有利于企业树立标杆和模范

B、有利于企业突破人际关系的“灰色”地带

C、有利于释放企业的群体性情绪

D、有利于检验团队文化建设成效

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企业家应用企业文化的角色是企业家完成自身角色转换与行为转型,确立企业以事实为基础的管理和以价值观为基础的领导。

A、正确

B、错误

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群体对个人的主要功能()。

A、完成个人目标

B、满足心理需要

C、协调人际关系

D、影响和改变个人的观念和行为

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企业员工是企业文化变革的基本力量。

A、正确

B、错误

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文化是人的灵魂、性情、精神。

A、正确

B、错误

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行为识别系统(BI)是通过表现企业对外参与、反馈,对内组织、管理、教育、培训等活动,来展示企业独特形象设计系统,被称为企业的脸。

A、正确

B、错误

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研究非正式群体的目的是()。

A、利用非正式群体的优点刺激正式群体

B、利用非正式群体约束正式群体

C、利用非正式群体来监督正式群体

D、发挥其积极功能和限制以至克服其消极功能

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企业家精神是企业文化变革的引领。

A、正确

B、错误

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善于在向上级汇报中求助减轻负担是职场新人融入职场的重要定律。

A、正确

B、错误

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