找题目使用：答案兔（http://www.gongxuke.net/）

巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》所涉及的内容包括()。

A、董事会行为

B、高管层

C、风险管理和内部控制

D、公司架构

E、信息披露和透明度

正确答案：公需科目题库搜索BCDE

答案解析：本题考查稳健公司治理原则。巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》所涉及的内容：董事会行为；高管层；风险管理和内部控制；薪酬；公司架构；信息披露和透明度。

根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分的级别有()。

A、合格

B、不合格

C、称职

D、基本称职

E、不称职

正确答案：公需科目题库搜索DE

答案解析：本题考查激励约束机制。根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

商业银行董事会可设立的专门委员会有()。

A、战略委员会

B、审计委员会

C、风险管理委员会

D、关联交易控制委员会

E、提名委员会

正确答案：公需科目题库搜索BCDE,学习助理微信：xzs9529

答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。。董事会应当根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会，如战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会等。

股东大会会议包括()。

A、年度会议

B、临时会议

C、半年度会议

D、季度会议

E、月会议

正确答案：公需科目题库搜索B

答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。股东大会会议包括年度会议和临时会议。

商业银行监事会的职责有()。

A、监督评估本行的发展战略

B、监督评估本行的经营决策

C、对董事、监事履职情况进行评价

D、对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督

E、监督评估本行的内部控制

正确答案：公需科目题库搜索BCDE

答案解析：本题考查银行公司治理的组织架构。监事会除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外，还应当重点监督评估本行的发展战略、经营决策、风险管理和内部控制，对董事、监事和高级管理人员履职情况进行评价，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。

商业银行的合规管理计划应以()为本。

A、创新

B、风险

C、盈利

D、流动性

正确答案：公需科目题库搜索,干部网络助手微信：【xzs9523】

答案解析：本题考查合规管理。商业银行应制订并执行以风险为本的合规管理计划。

根据巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》,母公司董事负责确保建立与()相符的治理政策和机制。

A、集团的组织架构

B、各经营实体的经营模式

C、各经营实体的风险状况

D、集团的风险状况

E、集团与各经营实体的责任划分

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：本题考查稳健公司治理原则。巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》规定的集团架构：在集团架构中，母公司董事会对整个集团范围公司治理的稳健性负总体责任，负责确保建立与集团及各经营实体的组织架构、经营模式和风险状况相符的治理政策和机制。

关于商业银行的薪酬支付,下列说法中正确的有()。

A、基本薪酬按月支付

B、绩效薪酬随基本薪酬按月支付

C、中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付

D、住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理

E、薪酬支付前应与员工达成协议,按协议规定按期支付

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：本题考查激励约束机制。绩效薪酬应合理确定一定比例，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据年度考核结果支付。选项B错误。薪酬种类不同，支付的期限、方式各不相同，选项E错误。

商业银行的薪酬机制应坚持的原则有()。

A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

D、薪酬应实现员工权益的最大化

E、短期激励与长期激励相协调

正确答案：公需科目题库搜索BCE,继续教育帮手微Xin:(xzs9519)

答案解析：本题考查激励约束机制。薪酬机制一般应坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一；薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；短期激励与长期激励相协调。

商业银行公司治理中的治理制衡机制有()。

A、组织架构

B、职责边界

C、履职要求

D、决策

E、执行

正确答案：公需科目题库搜索BC

答案解析：本题考查银行公司治理概述。商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。