答案来源于：搜答案（https://www.gongxuke.net/）

()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A、考核指标的相关性

B、考核标准的准确性

C、考核表格的简捷程度

D、考核中各单位主管就履行的责任

正确答案：公需科目题库搜索

如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()。

A、事业部制的结构或形式

B、复杂的结构或形式

C、直线制的结构或形式

D、矩阵的结构或形式

正确答案：公需科目题库搜索,专业课助手薇-信：【go2learn_net】

售后服务包括()。

A、技术培训

B、咨询产品

C、质量三包

D、特种服务

E、提供零件

正确答案：公需科目题库搜索CDE

答案解析：售后服务是指产品销售以后的各项服务工作。它包括以下几个方面：①安装调试;②提供维修;③提供零件;④质量三包;⑤技术培训;⑥特种服务。售前服务是指产品购买之前的各项服务工作。它包括以下几个方面：①提供咨询;②协助选购;③提供资料。

投入期企业可以采取的营销策略有()。

A、快速掠取策略

B、缓慢渗透策略

C、缓慢掠取策略

D、混合掠取策略

E、快速渗透策略

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：投入期可供企业选择营销策略主要包括：①快速掠取策略，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有率，快速·收回投资;②缓慢掠取策略，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，目的是使企业获得更多的利润;③快速渗透策略，即以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品，以争取迅速占领市场，然后随着销售量和产量的扩大，使产品成本降低，取得规模效益，获得尽可能高的市场占

在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A、接受程度

B、态度

C、看法

D、态度和看法

正确答案：公需科目题库搜索

岗位设计工作的入手点不包括()。

A、扩大工作内容

B、工作满负荷

C、劳动环境的优化

D、劳动关系的改进

正确答案：公需科目题库搜索

关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质量的界限

B、定额是组织生产.指导分配的基本依据

C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准

正确答案：公需科目题库搜索

库克曲线的研究对象是组织中的

A、管理人员

B、大学生

C、研究生

D、一般科研人员

正确答案：公需科目题库搜索,小帮手薇信:[xzs9519]

生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于

A、横向扩大法

B、工作丰富化

C、纵向扩大化

D、工作满负荷

正确答案：公需科目题库搜索

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A、人员选拔

B、培训与开发

C、职业生涯管理

D、人力资源规划

正确答案：公需科目题库搜索