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劳动者享有哪些职业卫生保护权利?

A、答:获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;参与用人单位职业卫生工作的民

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劳动者应当在哪种医疗卫生机构进行职业病诊断?

A、答:用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。

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发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告什么部门?

A、答:所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

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对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位应当进行哪些措施?

A、答:及时组织救助、进行健康检查和医学观察。

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用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素?

A、答:根据职业病危害因素分类目录,目录中所列危害因素为职业病危害因素。

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职业健康检查应当由什么部门承担?

A、答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。

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对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位进行救助、检查等措施所产生的费用由谁来承担?

A、答:用人单位。

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职业健康监护档案的内容?

A、答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

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什么是建设项目?

A、答:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

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什么是三同时制度?

A、答:建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

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