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总量性失业是指

A、劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B、劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C、劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D、劳动力供给结构小于对它的结构需求量

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人力资源与其他资源不同,它具有()等特征

A、战略性、能动性和被开发的无限性

B、战略性、能动性和被开发的有限性

C、积极性、创造性、可用性和无限性

D、积极性、主动性、创造性和有限性

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系()建立。

A、一周内

B、二周内

C、一个月内

D、用工之日起

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经济管理文书不包括

A、经济合同

B、意向书

C、劳动合同

D、分析报告

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最低工资是政府根据一定时期的社会(),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。

A、收入和物价水平

B、消费和物价水平

C、物价和支出水平

D、收入和消费水平

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()是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。

A、决定

B、命令

C、通告

D、指示

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《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A、职工代表

B、工会代表

C、雇佣者

D、劳动者

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关于函的表述,不正确的是()。

A、它可以分为公函和便函两大类

B、它可用于向主管部门请示有关问题

C、按照函的行文方向,它可以分为去函和复函两大类

D、它不能用于平等机关或非隶属机关之间相互商洽问题

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从()看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理内容上

D、管理体制上

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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、六个月

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