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基本医疗保险用人单位缴费水平按照当地工资总额的(   )左右。

A、2%

B、5%

C、6%

D、8%

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答案解析：基本医疗保险费的缴纳和支付。

根据《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短的不同,划分为(   )个档次。

A、1

B、2

C、3

D、4

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答案解析：根据《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短的不同,划分3个档次:一是累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;二是累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;三是累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。

员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是(    )。

A、辞职

B、忠诚

C、提建议

D、忽视

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影响人格形成的环境因素不包括(   )。

A、个人体验

B、教育背景

C、遗传

D、教养方式

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答案解析：本题考查人格形成影响因素。环境因素它包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系及个人体验等。选项ABD都属于环境因素。C项属于人格形成因素之一。

工具性价值观是(    )的观点。

A、费孝通

B、莫里斯

C、罗奇克

D、弗农

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基本医疗保险费的统筹基金主要用于(   )。

A、支付小额医疗费用

B、支付大额医疗费用

C、支付门诊医疗费用

D、诊断费用

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答案解析：统筹基金和个人账户的支付范围各不相同。个人账户主要支付门诊(小额)医疗费用,归个人使用,可以结转和继承。统筹基金主要支付住院(大额)医疗费用,由社会保险经办机构统筹调剂使用。

以下哪个说法是正确的(    )。

A、认知需求高的人容易被说服

B、自尊心较弱的人不容易被说服

C、自我监控高的人容易被说服

D、敏感期的青少年不容易被说服

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组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(   )。

A、情感承诺

B、规范承诺

C、继续承诺

D、经济承诺

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答案解析：情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对于规范承诺和继续承诺而言,情感承诺最为重要。

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在(   )基础之上的。

A、人员甄选

B、组织管理

C、员工培训

D、工作分析

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答案解析：在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。

介绍公司的发展历史、组织和运营情况、安全措施与规章制度等属于(   )。

A、基础知识教育

B、专业知识培训开发

C、操作技能培训开发

D、价值观及文化培训开发

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答案解析：基础知识教育是人力资源培训开发的重要内容之一,它主要向新员工介绍公司的发展历史、组织和运营情况、安全措施与规章制度、员I日常工作情况以及教育和训练情况等。