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仲裁庭由(   )名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

A、两

B、三

C、四

D、五

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答案解析：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁,因此答案为B。

“任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。”属于劳动争议处理的(   )原则。

A、着重调解的原则

B、公正的原则

C、及时的原则

D、合法的原则

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答案解析：”任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。”体现了公平性原则,因此选B。

国家把扩大就业放在(   )社会发展的突出位置,实施积极的就业政策。

A、经济

B、军事

C、政治

D、教育

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答案解析：本题考查的是《就业促进法》规定的就业方针的内容,即国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。其实质是,按照建设社会主义市场经济的要求,完善市场就业机制,使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。所以A项正确。

劳动争议主体之间(   )存在劳动关系。

A、可以

B、不一定

C、必须

D、不必

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答案解析：劳动争议的基本特征中劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关,因此C为正确答案。

仲裁庭应当在开庭(   )日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

A、3

B、5

C、7

D、9

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答案解析：仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭,所以B正确。

下列(   )不属于劳动争议仲裁委员会的设立原则。

A、统筹规划

B、合理布局

C、适应实际需要

D、为人民服务

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答案解析：《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。其中不包含D选项,因此正确答案为D。

下列关于残疾人就业的内容,(   )是正确的。

A、由企业保障残疾人劳动的权利

B、企业举办残疾人福利企业

C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人

D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

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答案解析：根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定,国家保障残疾人劳动的权利,国家兴办残疾人福利事业,因此AB两项不正确,对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位,应交纳一定数额的”残疾人劳动就业基金”,对超过规定比例的单位,给予适当奖励。

(   )第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A、《劳动法》

B、《劳动争议调解仲裁法》

C、《民事诉讼法》

D、《劳动合同法》

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答案解析：《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,故答案选择A。

劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交(   )仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

A、口头

B、正式

C、书面.

D、非正式

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答案解析：相关法律规定:劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,故选择C。