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施工单位应当依法取得相应的资质证书,并在其()许可的范围内承揽工程。

A、资质等级

B、注册资本

C、专业技术人员能力

D、技术装备

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答案解析：本题考查的是工程的承包。《建筑法》第26条规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

应用工程项目管理信息系统的主要意义不包括()。

A、可方便地形成各种项目管理需要的报表

B、有利于项目管理数据的收集

C、有利于项目管理数据的检索和查询

D、提高项目管理数据处理的效率

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答案解析：应用工程项目管理信息系统的主要意义除ACD外，还包括：实现项目管理数据的集中存储；确保项目管理数据处理的准确性。

“建设工程管理”作为一个专业术语,其内涵涉及工程项目全过程的管理,不包括()。

A、决策阶段管理(DM)

B、设计阶段管理

C、实施阶段管理,即项目管理(PM)

D、使用阶段管理(FM)

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答案解析：选项B已包含在选项C中了，故不应该选。

下列关于诉讼时效的表述中,正确的是()。

A、诉讼时效的期间从权利人权利被侵害之日起计算

B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由

C、只有在诉讼时效的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行

D、诉讼时效中止的法定事由发生后,已经经过的时效期间统归无效

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答案解析：本题考查的是民事诉讼时效的规定。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。选项A错误。权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由，所以，选项B错误；诉讼时效中止的法定事由发生后，诉讼时效重新起算，所以，选项D错误。

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A、可以随时解除劳动合同

B、必须解除劳动合同

C、可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者

D、不得解除劳动合同

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答案解析：本题考查的是劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,属于施工单位安全责任的是()。

A、提供相邻构筑物的有关资料

B、编制安全技术措施及专项施工方案

C、办理施工许可证时报送安全施工措施

D、提供安全施工措施费用

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答案解析：本题考查的是施工单位安全生产责任。选项ACD均是建设单位的安全责任。

电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为1800元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。

A、1200

B、1500

C、1600

D、1440

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答案解析：本题考查的是劳动报酬和试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

根据有关司法解释,审理民事案件涉及诉讼时效问题时,人民法院的正确做法是()。

A、若当事人未提出诉讼时效抗辩,可以就诉讼时效问题向当事人释明

B、不得主动适用诉讼时效规定进行裁判

C、对当事人未在已经审结的案件中提出而在再审中提出诉讼时效抗辩,应予支持

D、对当事人变更法律规定延长诉讼时效期间的约定,可予以认可

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答案解析：本题考查的是民事诉讼时效的适用。当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。所以选项A错误，选项B正确。当事人未按规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。所以选项C错误。当事人违反法律规定，约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的，人民法院不予认可。所以选项D错误。

反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是项目()。

A、工作任务分工表

B、管理职能分工表

C、项目结构表

D、项目编码表

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答案解析：管理职能分工表是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。