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当相关系数r=-1时,变量x和y的相关关系为()。

A、完全负相关关系

B、不完全相关关系

C、完全正相关关系

D、不相关关系

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答案解析：本题考查相关系数的取值范围。当相关系数r=-1时，变量x和y完全负相关。

从相关系数的经验来看,若,可以视为()。

A、低度相关

B、高度相关

C、中度相关

D、极弱相关

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答案解析：本题考查相关系数的定义和计算。当时，可视为低度相关。

目前,国际上通行的银行统一评级制度即“骆驼评级制度(CAMELS)”中的L代表的是()。

A、资产质量

B、资本

C、收益

D、流动性

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答案解析：本题考查“骆驼评级制度（CAMELS）”的概念。目前，国际上通行的银行统一评级制度即“骆驼评级制度（CAMELS）”，其中：C代表资本；A代表资产质量；M代表管理；E代表收益；L代表流动性；S代表市场敏感性。

最常用的相关系数-Pearson相关系数度量的是两个变量之间的()。

A、因果关系

B、正相关关系

C、线性相关关系

D、非线性相关关系

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答案解析：本题考查相关系数的定义和计算。Pearson相关系数度量的是两个变量之间的线性相关关系。

与其他金融机构相比,商业银行最明显的特征是()。

A、以盈利为经营目标

B、进行金融监管

C、提供金融服务

D、吸收活期存款,创造信用货币

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答案解析：选项D正确：本题考查商业银行的特征。商业银行是以吸收存款、发放贷款、办理结算和金融服务为主要业务，以盈利为经营目标的金融企业。与其他金融机构相比，商业银行最明显的特征是吸收活期存款，创造信用货币。

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

A、组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况

B、上级主管无法客观评价下属的工作绩效

C、人力资源部门难以实施工作评价

D、组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

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答案解析：本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。

流动性比例是()。

A、核心负债与总负债之比,不应低于60%

B、流动性资产与流动性负债之比,不应低于25%

C、流动性缺口与90天以内到期表内外流动性资产之比,不得低于-10%

D、净利润与资产平均余额之比,不应低于0.6%

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答案解析：本题考查流动性比例的规定。流动性比例是流动性资产与流动性负债之比，不应低于25%。

由某一集团成立持股公司,由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度称为()制度。

A、持股公司

B、连锁银行

C、分支银行

D、单一银行

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答案解析：本题考查持股公司制度的概念。持股公司制度又称为集团银行制度，是由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度。

如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是( )。

A、具有垄断地位的企业

B、完全竞争市场上的企业

C、国有独资企业

D、外商投资企业

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。在雇主歧视下,最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。所以本题选A。