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()也称为承诺策略,即对服从型伙伴给予好处的做法。

A、奖励权

B、强迫权 

C、法定权

D、认同权

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答案解析：本题考查渠道权力的来源。奖励权也称为承诺策略，即对服从型伙伴给予好处的做法。

家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。

A、闲暇时间

B、消费物品与服务

C、家庭物品

D、工资收入

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答案解析：与单个劳动者将享受闲暇和消费物品以及服务作为两种主要的效用来源不同，家庭生产理论认为，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。

下列不属于人力资源规划的意义和作用的是()。

A、有利于组织战略目标的实现

B、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

C、有助于组织对人工成本的合理控制

D、有助于组织开展绩效管理和人员培训

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答案解析：本题考查第5章的人力资源规划的意义和作用。D说法有误，注意原文考查。

可持续发展的核心思想是()。

A、各地区经济的同步增长

B、经济与社会的均衡发展

C、在经济发展的过程中,注重技术进步

D、在经济发展的过程中,注重保护环境和资源

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答案解析：可持续发展的核心思想是既要使当代人的各种需要得到充分满足，个人得到充分发展，又要保护资源和生态环境，不对后代人的生存和发展构成威胁。可持续发展的思想就是要正确处理经济增长和资源、环境、生态保护之间的关系，使它们之间保持协调和谐关系。

当工资率提高的时候,替代效应将导致()。

A、劳动力供给时间减少

B、劳动力供给不受影响

C、劳动力供给时间变动不确定

D、劳动力供给时间增加

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答案解析：替代效应强调工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，所以，劳动者会减少对闲暇吋间的消费，自然会增加劳动时间的供给。

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于单向联系说法正确的是()。

A、人力资源高层进入战略规划小组

B、人力资源部门和企业的战略管理完全分离

C、战略规划可行性和质量难以保证

D、战略规划制定好告知人力资源管理部门,让其配合战略实施

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答案解析：本题考查第4章的战略规划与人力资源管理之间的联系。A说的是一体化联系，BC说的是行政管理联系。

“你必须按照我说的去做,因为从某种意义上,你已经同意这样做了”。这是()的表现。

A、许诺战略

B、威胁战略

C、法律战略

D、请求战略

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答案解析：本题考查渠道权力的运用。法律战略，表现为“你必须按照我说的去做，因为从某种意义上，你已经同意这样做了”。

一家制造商在决定采用间接销售渠道这一方式以后,仍然决定保留其较大的客户作为自己的直接客户,这反映的是()。

A、角色错位

B、期望差异

C、资源稀缺

D、决策权分歧

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答案解析：本题考查渠道冲突产生的原因。资源稀缺是指由于渠道资源分配不均而造成的冲突。例如，一家制造商在决定采用间接销售渠道这一方式以后，仍然决定保留其较大的客户作为自己的直接客户，这样就会导致渠道成员的不满。

归纳演绎能力和语言理解力属于()测试。

A、职业兴趣测试

B、认知能力测试

C、知识测试

D、人格测试

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答案解析：认知能力测试通常可以划分为两类，第一类是一般认知能力测试，第二类是特殊认知能力测试。特殊认知能力测试则是针对一些比较具体的认知能力(如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力、空间关系能力、创造力等)设计的测试。

下列指标中,不属于用于评价企业销售物流效率的是()。

A、经济效率

B、客户的抱怨率

C、迅速物流及时率

D、准确完成物流率

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答案解析：反映企业销售物流的效率评价指标有销售物流的合理物流率、迅速物流及时率、准确完成物流率、损耗率和经济效率。