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关于价值观的说法,正确的是()。
A、价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象
B、价值观随情境不同而改变
C、价值观不是内隐的,而是外显的
D、价值观比态度更形象、更具体
E、价值观对行为具有解释、预测和导向作用
正确答案：题库搜索,公需科目帮手微Xin：xzs9523
答案解析：从价值观的主体角度来考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象；从价值观的表现形式来看，它既是外显的也是内隐的；从价值观的功能来看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用；从价值观的层次上看，它具有超越情景的特点。价值观要比态度更抽象更概括。
出口信贷的主要形式有()。
A、延期付款
B、补偿贸易
C、来料加工
D、买方信贷
E、卖方信贷
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答案解析：出口信贷的主要形式有买方信贷和卖方信贷，选项A、B、C是国际信用的主要形式。
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()。
A、培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度
B、开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C、培训与开发的目标很明确,就只是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D、培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E、培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
正确答案：题库搜索,考试帮手微Xin:xzs9519
答案解析： 培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，与人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。总而言之，培训与开发是指组织为适应生存、发展以及人才培
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下面各项中属于工作匹配方面的有()。
A、工作负荷
B、荣誉
C、公平
D、社交
E、职位
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答案解析：工作匹配的六个方面是：工作负荷，控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)，报酬，社交，公平，价值(价值观的冲突)。
下列统计数据整理与显示方法中,适用于分类数据的有()。
A、条形图
B、圆形图
C、饼图
D、频数分布表
E、累积频数分布图
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答案解析：本题考查分类数据的整理与显示方法。分类数据的整理与显示方法有：频数分布表、条形图、圆形图（又称为饼图）。选项E是顺序数据的整理与显示方法。
下列关于加权综合指数的说法中,正确的有()。
A、加权综合指数是通过加权来测定一组项目的综合变动状况
B、加权综合指数可分为数量指数和质量指数
C、拉氏指数是基期加权综合指数
D、帕氏指数是报告期加权综合指数
E、基期和报告期加权综合指数的计算公式相同
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答案解析：本题考查加权综合指数。基期和报告期加权综合指数的计算公式是不同的，所以选项E错误，其他选项均正确。
关于证券市场特征的说法,正确的有()。
A、筹资人非稳定性
B、股权所有者非固定性
C、收益来源单一性
D、融资关系直接性
E、低风险性
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答案解析：证券市场具有如下特征：
①在交易性质上，借贷市场的交易形成的是债权债务关系，而证券市场的交易是通过买与卖形成买卖关系。
②交易双方关系的稳定性方面，在借贷市场上合同签订后到清偿前，交易双方的债权债务关系固定不变；而在证券市场上筹资人相对稳定，但其对方即股权所有者或债权人由于证券的转让性却是不固定的。
③在收益来源上，借贷市场上的收益来自于利息；而证券市场上的收益不仅来自于利息或股
录用信内容中的关键条款应包括有()。
A、体检合格
B、薪酬水平
C、福利待遇
D、岗位安排
E、职责权限
正确答案：题库搜索,学习考试助理微信（xzs9529）
答案解析：录用信的主要内容如下：
我国利率市场化的内容有()。
A、商业银行存贷款利率市场化
B、中央银行间接调控利率
C、降低或提高市场利率水平
D、国有商业银行直接调控利率
E、中央银行直接调控利率
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答案解析：利率市场化包括两方面内容：
①商业银行的存贷款利率市场化；
②中央银行间接调控利率。
同业拆借市场的特征有()。
A、同业性
B、市场准入性
C、长期性
D、大额性
E、强制性
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答案解析：同业拆借市场的主要特征：
①同业性；
②市场准入性；
③短期性；
④大额交易；
⑤不提交存款准备金。