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政府对市场进行干预的目的主要有()。
A、克服市场失灵
B、弥补市场机制的缺陷和不足
C、优化资源配置
D、控制生产产品的总量
E、控制市场价格
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答案解析：为了克服市场失灵,弥补市场机制的缺陷或不足,优化资源配置,政府需要对市场进行干预和调控,用“看得见的手”来弥补“看不见的手”。政府应对某些微观经济活动进行干预,主要有以下方面:
①为了限制和消除垄断,保护和促进竞争,提高资源配置的效率,政府可以通过法律手段来限制垄断和反对不正当竞争;
②消除外部性的传统方法,包括使用税收和补贴、将相关企业合并从而使外部性内部化等手段。
完全竞争市场所具有的主要特征包括()。
A、市场上有很多生产者和消费者
B、同行业各个企业生产的产品存在差别
C、同行业各个企业生产的产品不存在差别
D、买卖双方对市场信息都有充分的了解
E、资源可以自由进入或退出市场
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答案解析：完全竞争又叫纯粹竞争,是一种竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构。完全竞争市场具有以下特征:
①市场上有很多生产者与消费者,或买者和卖者,而且这些生产者规模都很小,没有任何一个买者或卖者能够影响市场价格,每个生产者或消费者都只能是市场价格的接受者,而不是价格的决定者;
②企业生产的产品是同质的,即不存在产品差别;
③资源可以自由流动、企业可以自由进入或退出市场;
④买卖双方对市
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
A、马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B、马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C、马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D、所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E、马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
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答案解析：选项C,马尔科夫分析法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是:假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。
下列财务报表分析的指标中,反映企业营运能力的有()。
A、存货周转天数
B、应收账款周转次数
C、已获利息倍数
D、市盈率
E、流动比率
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答案解析：营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度等有关指标所反映出来的企业资金利用的效率,它表明企业管理人员经营管理、运用资金的能力,是衡量企业整体经营能力高低的一个重要方面,营运能力的高低对企业的偿债能力和盈利能力都有着重大影响,营运能力分析有助于评价企业的营运风险和经营业绩。选项C、E属于与反映偿债能力的指标;选项D属于反映盈利能力的指标。
一般情况下,下列账户的期末余额应列入资产负债表中流动负债类的有()。
A、长期股权投资
B、预付账款
C、其他应付款
D、应付账款
E、存货
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答案解析：资产负债表中,流动负债包括偿还期在一年以内的全部负债,在资产负债表上排列顺序为:短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利润、应交税费、其他应付款、预提费用和一年内到期的长期负债。选项A属于非流动资产;选项B、E属于流动资产。
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列关于债务抵消的说法中,正确的有()。
A、当事人主张抵消的,应当通知对方
B、主张抵消的通知自到达对方时生效
C、抵消不得附条件
D、抵消不得附期限
E、当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,不可以抵消
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答案解析：选项E,当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消,但依照法律规定或者按照合同性质不得抵消的除外。当事人互负债务,标的物种类品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵消。
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
A、非常丰富,很容易得到
B、不能被其他类型的物质资源所替代
C、可以为企业创造价值
D、是稀有的或独特的
E、很容易被竞争对手模仿
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答案解析：巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源,研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。
下列有关短期成本函数分析的公式正确的有()。
A、TFC=TC+TVC
B、TC=TC/Q
C、C=TFC/Q
D、VC=TVC/Q
E、MC=△TC/△Q
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答案解析：选项A,短期总成本的公式为:TC=TFC+ TVC。式中,TC表示短期总成本;TFC表示总固定成本;TVC表示总变动成本。
关于组织文化结构的说法,正确的是()。
A、物质层是组织文化的外在表现
B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C、没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起
D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准
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答案解析：组织文化的物质层、制度层和精神层这三者是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础。制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起。精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。
公共物品供给的制度结构包括()。
A、公共物品的收益分配制度
B、公共物品供给的决策制度
C、公共物品供给的递送制度
D、公共物品供给的生产制度
E、公共物品供给的融资制度
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答案解析：公共物品供给的制度是指理性的社会成员将利用其智慧,通过规则的创新,以获得来自公共物品交易的共同利益,并公正地分享收益和分担成本,它主要包括四个部分:
①公共物品的决策制度;
②公共物品供给的融资制度;
③公共物品供给的生产制度;
④公共物品的收益分配制度。