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关于工资差别,正确的说法是(   )。

A、工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的

B、工资差别具有优化劳动力资源配置的功能

C、工资差别的存在对社会是不利的

D、工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异

E、熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一

正确答案：题库搜索,小帮手WenXin[xzs9523]

答案解析：本题考查工资差别概念。所谓工资差别,就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内进行分类和考察的,因此,工资差别也是一个适用范围很广的概念。我们既可以考察不同年龄、性别,不同文化程度、不同职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差

金融市场可以分为资本市场和货币市场,其中货币市场具有(  )的特点。

A、偿还期短

B、流动性强

C、收益率高

D、风险小

E、期限较长

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答案解析：货币市场上融通的资金主要用于周转和短期投资,因为其偿还期短、流动性强、风险小。资本市场融资,具有期限长、风险大、收益高的特点,故C、E选项错误。

我国将货币供应量划分为M,M,M

A、城乡居民储蓄存款

B、企业存款中具有定期性质的存款

C、信托类存款

D、M

E、商业票据

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答案解析：本题考货币层次。

工作满意度的决定因素主要包括(   )。

A、工作的挑战性

B、公平的待遇

C、良好的工作环境

D、合作的伙伴

E、工作的整体性

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答案解析：工作满意度的决定因素有工作的挑战性、公平待遇、良好的工作环境和合作的伙伴四点,其中E项不在其中。

劳动争议处理的基本原则是(   )。

A、合法的原则

B、公正的原则

C、及时的原则

D、着重调解的原则

E、利益分享的原则

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答案解析：劳动争议处理的原则本着合法、公正,及时和着重调解的原则,而利益分享并不在争议处理内容中。

有组织的劳动力市场通常包括(    )。

A、政府雇员的劳动力市场

B、没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场

C、有工会组织参与的劳动力市场

D、内部劳动力市场

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答案解析：有组织的劳动力市场通常包括以下三种:(1)政府雇员的劳动力市场(2)没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场;(3)有工会组织参与的劳动力市场。故选ABC。

员工满意度会影响的方面有(    )。

A、工作绩效

B、缺勤和迟到

C、暴力行为

D、组织公民行为

E、离职率

正确答案：题库搜索,专业课助手薇-信：《go2learn_net》

答案解析：员工的工作满意度会影响到以下几个方面:(1)工作绩效(2)离职率;(3)缺勤和迟到;(4)偷窃行为;(5)暴力行为;(6)组织公民行为

以下属于直接融资的是(  )。

A、企业从银行贷款

B、个人从银行贷款

C、政府发行债券

D、企业发行股票

E、企业发行债券

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答案解析：直接融资工具包括政府、企业发行的国库券、企业债券、商业票据、公司股票等。企业和个人从银行贷款都是间接融资方式,故A、B选项错误。

劳动争议处理的一般程序包括(   )。

A、私下处理

B、协商

C、调解

D、仲裁

E、诉讼

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答案解析：劳动争议处理机制的一般程序并不包括私下处理。