社会保险包括(   )。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

E、人寿保险

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答案解析：社会保险主要有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对决策管理层进行培训与开发的内容主要有(   )。

A、知识和意识

B、经营技能方面

C、如何处理人际关系

D、工作态度

E、社交能力

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答案解析：培训与开发的内容中,对决策管理层的开发内容侧重于知识和意识方面的更新和培养,包括在经营技能方面的决断力和判断力等。

对录用人员进行岗前培训的目的在于(   )。

A、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气

B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D、向新员工介绍企业的一般情况

E、熟悉、掌握工作流程、技能

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答案解析：一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有(   )。

A、个体认为自己的努力不容易被衡量

B、个体认为自己的努力得不到回报

C、团体工作容易出现”责任分散”

D、团体成员认为自己的努力是必不可少的

E、团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

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答案解析：社会懈怠的产生原因主要有:①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿;②团体工作导致”责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

如下属于我国金融监管的主要原则是(  )。

A、依法管理原则

B、适度竞争原则

C、综合性监管原则

D、安全稳健与风险预防原则

E、社会经济效益原则

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答案解析：

我国金融监管的主要原则是：

(1)依法监管原则。

(2)合理、适度竞争原则。
(3)自我约束和外部强制相结合的原则。
(4)综合性监管原则。
(5)安全稳健与风险预防原则。
(6)社会经济效益原则。

劳动标准包括(    )。

A、工作时间和休息休假

B、女职工与未成年工特殊保护

C、劳动定额与定编定员

D、劳动安全与卫生

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职业指导的具体内容有(   )。

A、就业困难人员实施就业援助

B、对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

C、办理就业登记、失业登记等事务

D、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

E、向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

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答案解析：职业指导的内容除BDE三项外,还包括:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;③对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;④对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;⑤为用人单位提供选择招聘方法,确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。