答案来于：法宣在线题库神器（http://www.gongxuke.net/）
世界银行的资金主要来源有()。
A、转让债权
B、会员国缴纳的股金
C、发行债券
D、业务净收益
E、会员国捐赠
正确答案：题库搜索
答案解析：目前,世界银行的资金来源主要有四种:
①银行股份,即世界银行的成员国认缴的世界银行股份;
②借款,主要包括直接向成员国政府、政府机构或中央银行发行中短期债券或在国际资本市场上直接发行中长期债券两种方式;
③转让债权,即世行将贷出款项的债权转让给商业银行等私人投资者,收回一部分资金;
④业务净收益,世行近年来的业务净收益都留作准备金,成为世行的一个重要资金来源。
与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的()通常会比较高。
A、就业弹性
B、劳动力供给弹性
C、劳动力的交叉工资弹性
D、劳动力需求的自身工资弹性
E、劳动力的供求弹性
正确答案：题库搜索
答案解析：选项B,劳动力供给弹性是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示;选项C,劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。由于劳动密集型产业里劳动者占多数,因此通常情况下,劳动力供给弹性、劳动力的交叉工资弹性和劳动力需求弹性都高;选项D,劳动力需求的自身工资弹性是指某种劳动力的工资
一般来说,发生债务危机的国家具有的特征为()。
A、出口不断萎缩
B、外汇主要来源于举借外债
C、国际债务条件对债务国不利
D、缺乏外债管理经验
E、经济不发达
正确答案：题库搜索
答案解析：一般来说,发生债务危机的国家有以下特征:
①出口不断萎缩,外汇主要来源于举借外债;
②国际债务条件对债务国不利;
③大多数债务国缺乏外债管理经验,外债投资效益不高,创汇能力低。这些特征使得债务国在偿还债务时出现困难,进而打击国内投资者信心,加速资金的逃离,当储备耗尽无法再偿还债务时,就会爆发债务危机。
在我国统计实践中,用支出法核算国内生产总值时应包括的项目有()。
A、消费支出
B、固定资产投资
C、净出口
D、营业盈余
E、政府购买
正确答案：题库搜索
答案解析：支出法国内生产总值是从社会最终使用的角度计算的国内生产总值。其计算公式为:支出法国内生产总值=最终消费+资本形成总额+净出口。如果对居民和政府的支出再分开核算,则支出法国内生产总值可以分为四个部分:
①居民消费支出;
②固定投资支出;
③政府购买;
④净出口。选项D,营业盈余是用收入法核算国内生产总值时应包括的项目。
组织的人力资源信息包括()。
A、个人自然情况
B、受教育程度
C、工作态度
D、工作时间
E、员工的培训
正确答案：题库搜索
答案解析：信息的质量决定着人力资源规划的质量。组织的人力资源系统包括的信息内容主要有:人员调整状况;人员的经验、能力、知识、技能的要求;工资名单上的人员情况;员工的培训、教育等情况。
下列关于私人物品的表述中,正确的有()。
A、增加一个人对该物品的消费必然减少另一个人对该物品的消费
B、增加一个人对该物品的消费并不影响其他人对该物品的消费
C、该物品在财产所有权上具有独占性
D、一个人不进行购买就不能消费该物品
E、一个人不进行购买也可以消费该物品
正确答案：题库搜索
答案解析：私人物品具有两个明显的特征:
①竞争性,是指在其他条件不变的情况下,对于既定的可供消费的产品而言,增加一个人的消费就必然减少另一个人的消费;
②排他性,是指私人物品在财产所有权上的独占性。某人合法地占有了某种商品,别人就不能同时占有它。私人物品可明确产权上的归属,而产权必然具有排他性。选项B、E描述的为公共物品。
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有()。
A、由专业人员负责和实施培训与开发工作
B、设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C、人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D、人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
E、人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
正确答案：题库搜索
答案解析：由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显,以及培训与开发工作在目标上的多样性,必须由专业人员负责和实施培训与开发工作,并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。
关于人力资本投资的陈述,正确的是()。
A、人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B、人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C、人力资本投资的收益总是会超过成本
D、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E、无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
正确答案：题库搜索
答案解析：选项A,人力资本投资理论认为,劳动者并不是同质的;选项C、E,人力资本投资的收益并不一定会超过成本,当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时,这种投资便是不可取的,因此人力资本投资不是越多越好。
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
A、社会角色
B、知识
C、技能
D、自我概念
E、动机/需要
正确答案：题库搜索
答案解析：知识、技能属于表层的胜任特征;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A、公有住房转让
B、住房公积金
C、减少劳动报酬
D、计算劳动者工作年限
E、仲裁时效中止
正确答案：题库搜索
答案解析：诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。