查找答案使用：华医网题库网站（http://gongxuke.net/）

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。

A、借调单位

B、原用人单位

C、借调单位和原用人单位共同

D、职工

正确答案：题库搜索,法宣在线助理weixin:(xzs9523)

答案解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。

A、一次性工伤医疗补助金

B、一次性工亡补助金

C、一次性伤残补助金

D、一次性伤残经济补偿金

正确答案：题库搜索

答案解析：职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

A、气质

B、共情

C、效价

D、胜任特征

正确答案：题库搜索

答案解析：胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开采的个人深层次特征。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。

A、3

B、7

C、10

D、15

正确答案：题库搜索

答案解析：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是()。

A、人格特点

B、思维能力

C、注意稳定性

D、语言理解能力

正确答案：题库搜索

答案解析：非智力因素是指智力因素以外对个体的行为活动产生重要影响的个体特质因素。主要包括五方面内容:
①情绪;
②动机;
③气质;
④个性/人格;
⑤综合素质。

工作的内在激励度的计算公式是()。

A、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性

B、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

C、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性

D、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性

正确答案：题库搜索

答案解析：激励潜能分数(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的内在激励度,在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。MPS的计算公式是:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A、日

B、周

C、月

D、年

正确答案：题库搜索

答案解析：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

正确答案：题库搜索

答案解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。需要暂停工作接受工伤治疗的享受工伤医疗待遇,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

正确答案：题库搜索,学法用法助手weixin：《go2learn_net》

答案解析：《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。

A、机械型工作设计方法

B、生物型工作设计方法

C、直觉运动型工作设计方法

D、激励型工作设计方法

正确答案：题库搜索,华医网帮手微信[xzs9523]

答案解析：机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法。机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。