某企业员工年收入数据分布的偏态系数3.0,则该组数据的分布形-2021年证券从业资格考试答案

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某企业员工年收入数据分布的偏态系数3.0,则该组数据的分布形态为()。

A、右偏

B、左偏

C、轻度偏斜

D、严重偏斜

E、中度偏斜

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答案解析:偏态系数取决于离差三次方的平均数与标准差三次方的比值。如果偏态系数等于0,说明数据的分布是对称的;如果偏态系数为正值,说明分布为右偏的,取值在0和0.5之间说明轻度右偏,取值在0.5和1之间说明中度右偏,取值大于1说明严重右偏;如果偏态系数为负值,说明分布为左偏,取值在0和-0.5之间说明轻度左偏,取值在-0.5和-1之间说明中度左偏,取值小于-1说明严重左偏。偏态系数的绝对值越大,说明数据分布的

以下符合建设现代经济体系的主要内容说法的是()。

A、深化供给侧结构性改革

B、提升创新地位

C、推进农业农村现代化

D、完善社会主义市场经济体制

E、重点是引进来,形成全面开放局面

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答案解析:建设现代经济体系的主要内容包括:(1)深化供给侧结构性改革,大力发展实体经济;(2)提升创新地位,使其成为引领经济发展的第一动力;(3)乡村振兴,推进农业农村现代化;(4)区域协调发展,优化我国经济空间布局;(5)完善社会主义市场经济体制,发挥市场的决定性作用;(6)引进来和走出去并重,形成全面开放新格局。

按照所反映经济内容不同,企业会计报表可分为

A、个别会计报表

B、现金流量报表

C、财务状况报表

D、合并会计报表

E、经营成果报表

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答案解析:会计报表按照其反映经济内容不同,可分为反映财务状况的报表、反映经营成果的报表和反映现金流量的报表三类。

属于劳动力市场歧视类型的是()。

A、工资歧视

B、个人歧视

C、统计性歧视

D、非竞争性歧视

E、职业歧视

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答案解析:本题考查职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视来源的市场歧视理论,而非劳动力市场歧视的类型。

民法借助()制度为市场主体善意行使权利和履行义务提供保障。

A、发垄断

B、违约责任

C、物权法

D、侵权责任

E、产品质量责任

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答案解析:此题考查民商法的内容。民法借助违约责任、侵权责任制度为市场主体善意行使权利和履行义务提供保障。

按相关的程度,两个变量之间的关系可以分为()。

A、完全相关

B、正相关

C、不完全相关

D、不相关

E、负相关

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答案解析:按变量间的相关程度可以分为完全相关、不完全相关、不相关。

根据1988年“巴塞尔报告”,银行附属资本包括()。

A、实收股本

B、资产重估储备

C、普通准备金

D、公开储备

E、呆账准备金

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答案解析:此题考查1988年巴塞尔报告的内容。选项A、D属于核心资本。

在对时间序列及发展速度分析时,应注意的事项有()。

A、不宜采用几何平均法计算平均发展速度

B、不需要结合水平指标进行分析

C、速度指标数值与基数大小有密切关系

D、时间序列指标值出现负数时不宜计算速度

E、时间序列指标值出现0时不宜计算速度

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答案解析:速度分析应注意的问题包括:(1)当时间序列中的指标值出现0或负数时,不宜计算速度;(2)速度指标的数值与基数的大小有密切关系。

影响企业薪酬管理的外部因素主要有()。

A、劳动力和人才市场

B、国家有关的法律法规

C、企业所在地的生活水平

D、企业的业务性质

E、企业的经营状况与财力

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答案解析:影响企业薪酬制度制定的因素主要有三大类,一是外部因素,二是内部因素,三是员工个人因素。外部因素主要包括:(1)法律法规;(2)物价水平;(3)劳动力市场状况;(4)其他企业的薪酬状况。

按构成要素中统计指标值的表现形式,时间序列可以分为()。

A、平均数时间序列

B、发展水平

C、绝对数时间序列

D、相对数时间序列的

E、发展速度

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答案解析:此题考查时间序列的分类。时间序列按构成要素中统计指标制的表现形式分为:绝对数时间序列、相对数时间序列、平均数时间序列。