无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

根据我国《公司法》规定,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括()。

A、股东大会选举

B、职工代表大会选举

C、国有资产监督管理机构委派

D、独立董事聘任

E、现任公司领导委派

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答案解析：国有独资公司的董事会成员由两部分组成：国资监管机构的委派、公司职工代表大会的选举。其中，国资监管机构委派董事成员是其履行出资人职责的体现；公司职工代表大会选举职工代表作为董事会成员参与公司管理是国有独资公司全部资产国家所有性质的更深层次体现。

按份共有和共同共有的区别主要体现在()。

A、成立的原因不同

B、共有人应尽的义务不同

C、对共有物的管理不同

D、对第三人行使权利不同

E、分割共有物的限制不同

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答案解析：此题考查按份共有和共同共有的区别。区别包括：①成立原因不同；②权利的享有不同；③对共有物的管理不同；④对第三人行使权利不同；⑤分割共有物的限制不同。

关于物权与债权区别的说法,正确的是()。

A、物权是支配权,债权是请求权

B、物权为绝对权,债权为相对权

C、物权不允许当事人自由创设,债权可以由当事人自由确定

D、物权具有优先力与追及力,债权只有追及力

E、物权的客体可以是物,也可以是行为

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答案解析：物权和债权构成了市场经济社会的最基本的财产权利。物权与债权的区别主要体现在以下几个方面：（1）物权是绝对权（对世权）；债权是相对权（对人权）。（2）物权属于支配权；债权属于请求权。（3）物权是法定的；物权的设定采用法定主义。（4）物权的客体一般为物。（5）物权具有追及效力和优先效力。债权原则上不具有追及效力，所以选项D错误。物权的标的是物而不是行为，所以选项E错误。

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。

A、劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态

B、当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降

C、当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降

D、在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的

E、在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

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答案解析：当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的。

根据基期的不同,增长量可分为()。

A、逐期增长量

B、平均增长量

C、累计增长量

D、定基发展速度

E、环比发展速度

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答案解析：此题考查增长量的内容。根据基期的不同确定方法，增长量可分为逐期增长量和累计增长量。

十九大报告指出,在今后一个时期,要积极弥补实体经济中的“短板”,着力解决()方面问题。

A、支持传统产业优化升级

B、实体经济结构性供需失衡

C、加强基础设施网络建设

D、金融和实体经济失衡

E、房地产和实体经济失衡

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答案解析：本题考查建设现代化经济体系的主要内容。在今后一个时期，要积极弥补实体经济中的“短板”，着力解决实体经济结构性供需失衡、金融和实体经济失衡、房地产和实体经济失衡这三方面问题。

关于摩擦性失业的说法,正确的是()。

A、是一种正常性失业

B、劳动力市场的动态性是其重要因素

C、信息不完善也是一个重要原因

D、它与充分就业存在矛盾关系

E、加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间

正确答案：题库搜索,考试助理薇-信:go2learn_net

答案解析：本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，是一种正常性失业，劳动力市场的动态性是其重要原因，它的存在于充分就业并不矛盾。

物权法定原则的具体内容包括()。

A、物权种类法定化

B、物权客体使用方法法定化

C、物权效力法定化

D、物权内容法定化

E、物权变更规则法定化

正确答案：题库搜索,学习考试助理weixin：【xzs9519】

答案解析：物权法的基本原则主要包括物权法定原则、一物一权原则和物权公示原则。其中，物权法定原则是指物权的种类、内容、效力、得丧变更及其保护的方法均源自法律的直接规定，当事人不得自由地创设。对于客体的使用方法未作规定，所以选项B错误。