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在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工()。

A、流动率往往更低

B、接受培训内容的速度较快

C、在职培训只适用于受教育程度较高的员工

D、所接受的大多是一般培训

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答案解析：受教育程度较高的员工通过过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力,接受能力强的人可以在较短的时间里掌握培训的内容,达到培训的要求,从而减少了成本支出时间并相应增加了企业获益的时间,对企业更有利。

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于()。

A、冲锋型

B、堕落型

C、贡献型

D、安分型

正确答案：题库搜索

答案解析：通过工作表现和工作贡献这两个维度的交叉分析,组织中的员工可以划分成四种类型:贡献型、冲锋型、安分型和堕落型。其中,工作表现和工作贡献都低的员工属于堕落型,对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。