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对人极端关注,是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格,其坐标为()。

A、(1,9)

B、(1,1)

C、(5,5)

D、(9,1)

正确答案：题库搜索,培训助手薇Xin：（go2learn）

答案解析：本题考查管理方格图的内容。位于坐标（1，9）位置的领导风格称为“乡村俱乐部”，这种领导风格主要表现为对人极端关注。

关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()。

A、用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款

B、用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,有劳动部门责令整改,处以罚款

C、用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资

D、用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

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答案解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

关于抽样调查的说法,正确的是()。

A、抽样调查中不存在误差

B、抽样调查用样本数据推断总体数量特征

C、抽样调查时效差

D、抽样调查通常从总体中选择重点单位进行调查

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答案解析：此题考查抽样调查的概念和特点。抽样调查是用样本来推断总体，所以会有误差，选项A错误。抽样调查的特点之一是时效性强，所以选项C错误。从总体中选择重点单位进行调查是重点调查，所以选项D错误。

高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )。

A、与财务系统对接

B、与组织的战略和目标保持一致

C、超额设计战略目标

D、设置最低完成目标

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答案解析：高效绩效管理系统有两种定义，但两者核心理念都相同，即组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致，并且确保后者的实现。

数据的离散程度越大,集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。

A、越好

B、越差

C、始终不变

D、不确定

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答案解析：此题考查离散程度测度值。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性越差。

麦克雷格的经典的Y理论代表了()。

A、民族风格

B、传统权威的管理风格

C、启发式、人性化的管理风格

D、专制的风格

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答案解析：本题考查领导风格的内容。麦克雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格，经典的Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利,从而实现自己利益,指的是()特征。

A、物权是绝对权

B、物权属于支配权

C、物权的设定采用法定主义

D、物权具有追及效力

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答案解析：此题考查物权的特征。特征中，物权属于支配权指的是物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利，从而实现自己利益。

在商业银行经营与管理的三大原则中,被视为首要原则的是()原则。

A、安全性

B、盈利性

C、效益性

D、流动性

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答案解析：选项A正确：商业银行经营与管理的原则包括：