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关于高工资的说法,错误的是()。

A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

B、只要企业提供高工资,就能够取得高生产率

C、高工资有助于提升员工的公平感

D、高工资有助于降低员工的离职率

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答案解析：企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。能够支持这一假设的主要有以下三点:
①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;
②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;
③高工资更容易让人产生公平感。

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。

A、员工

B、产业

C、岗位

D、职业

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答案解析：不同产业部门间工资差别形成的原因:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。

下列不属于融资类金融机构的是()。

A、商业银行

B、储蓄银行

C、养老基金

D、信用合作社

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答案解析：养老基金属于保险类金融机构。

投资基金发起人依据其与基金管理人、基金托管人订阅的基金契约,发行基金单位而组建的投资基金称为()。

A、公司型基金

B、契约型基金

C、开放式基金

D、封闭式基金

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答案解析：投资基金发起人依据其与基金管理人、基金托管人订阅的基金契约,发行基金单位而组建的投资基金称为契约型基金。

政府追求的主要宏观经济目标之一是()。

A、实现充分就业

B、提高最低工资水平

C、扩大社会保障体系覆盖面

D、完善公共就业服务体系的功能

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答案解析：对于任何一个市场经济国家而言,实现充分就业与经济增长、物价稳定和国际贸易收支平衡并列为一国政府追求的四大宏观经济目标之一。

投资基金提供的组合投资可以分散()。

A、利率风险

B、金融危机风险

C、非系统性风险

D、系统性风险

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答案解析：投资基金提供的组合投资可以分散非系统性风险。

完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资,这意味着()。

A、所有的劳动者都应当获得相同的工资

B、利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资

C、工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则

D、男性和女性劳动者应当获得相同的工资

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答案解析：在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。

持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金,当备用金不足支付时,可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡是()。

A、借记卡

B、贷记卡

C、准借记卡

D、准贷记卡

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答案解析：持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金,当备用金不足支付时,可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡是准贷记卡。

下列关于全面交易制定制度说法不正确的是()。

A、1998年4月1日起,上海证券交易所开始实行全面制定交易制度

B、在上交所交易市场从事证券交易的投资者,可以制定多家机构为其买卖证券的交易点

C、投资者与所选的证券营业部门签订“指定交易协议书”

D、办理相应的登记和结算手续后,该营业部应为其提供委托、交易、结算、查询及自动领取股票现金红利、按季或按月对账、办理配股等服务

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答案解析：全面指定交易制度是指凡在上交所交易市场从事证券交易的投资者,均应事先明确指定一家证券营业部作为其委托、交易清算的代理机构,指定该机构为其买卖证券的唯一交易点后方能进行交易的制度。

下列不属于我国的政策银行的是()。

A、国家开发银行

B、中国进出口银行

C、中国农业发展银行

D、中国农业银行

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答案解析：中国农业银行属于国有商业银行。