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若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动()。

A、均衡工资水平上升,均衡就业量下降

B、均衡工资水平下降,均衡就业量上升

C、均衡工资水平上升,均衡就业量上升

D、均衡工资水平下降,均衡就业量下降

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答案解析：劳动力供给曲线的移动方式有两种,曲线右移表示在工资率不变的情况下,劳动力供给增加,曲线左移则表示劳动力供给减少。劳动力供给曲线移动对市场均衡位置的影响可

工作分析中的首要步骤是()。

A、搜集工作分析的信息

B、编写工作说明书

C、确定工作分析收集信息的用途

D、搜集与工作背景相关的信息

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答案解析：实施工作分析首先要明确工作分析的目的,工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括:工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。

A、人力资源管理会提高员工的流动率

B、人力资源管理能够调动员工的积极性

C、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D、人力资源管理会增加员工的不满情绪

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答案解析：人力资源管理会降低员工的流动率、调动员工的积极性、增加员工对薪酬的公平感、降低员工的不满情绪、确保人与事的良好匹配。

投资和信贷相结合的租赁形式是()。

A、金融租赁

B、经营租赁

C、杠杆租赁

D、财务租赁

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答案解析：投资和信贷相结合的租赁形式是杠杆租赁。

能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是()。

A、官定利率

B、中央银行利率

C、市场利率

D、实际利率

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答案解析：能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是市场利率。

根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为()。

A、1次

B、2次

C、3次

D、只要账户上有钱就可以随便支取

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答案解析：根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为1次。

从管理思潮上分析,科学管理的特点是()。

A、理性人人性观、封闭的环境观

B、理性人人性观、开放的环境观

C、社会人人性观、开放的环境观

D、社会人人性观、封闭的环境观

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答案解析：管理思潮是指对管理的实质的哲学性的思考、认识和理念。为了更清楚地阐明现代管理思潮演进的思路,可以从人性观和环境观两个维度加以分析。从管理思潮上分析,科学管理的特点是理性人人性观和开放的环境观。

某储户要求存3年期积零成整储蓄,到期支取本息50000元,如果月利率为6‰,每月应存()元。

A、1250

B、1500

C、1750

D、2000

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答案解析：

每月应存金额=50 000÷[36+(37÷2×36)×6‰]=1 250元。

每月应存金额=到期本息和/{存入次数+[(存入次数+1)/2]×存入次数×月利率}

下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。

A、采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散

B、外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持

C、共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上

D、共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

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答案解析：选项A,采用共享服务中心和外包等形式的企业,其人力资源部门的工作具有了清晰的层次,其职能非但没有分散,反而可以将精力集中于高附加值的工作,有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用,提升人力资源管理部门的地位,同时又能够缩短运营时间,降低人力资源管理成本;选项B,人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高

某客户在距兑付1年时购入票面金额为100元,购买价格为87.5元,期限为2年的贴现国债,其收益率为()。

A、7.14%

B、14.29%

C、21.43%

D、12.5%

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答案解析：根据题意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。