下列选项中,可以不支付对价而取得票据权利的有()。-2021年证券从业资格考试答案

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下列选项中,可以不支付对价而取得票据权利的有()。

A、甲公司因退税从税务机关取得的支票

B、乙公司接受购买货物一方开出的用于支付定金的支票

C、丙因继承取得的票据

D、丁公司因接受赠与取得的支票

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答案解析:

本题考核票据权利的取得。

选项ACD符合题意:票据的取得,必须给付对价,但如果是因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的,不受给付对价之限制。

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有()。

A、委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书

B、委托他人参加仲裁活动的,委托书应当载明委托事项和权限

C、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动

D、无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁

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答案解析:

本题考核劳动争议仲裁代理人。

选项ABC正确。

选项D错误:无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

事业单位在发出存货时,可以采用的计价方法有()。

A、先进先出法

B、月末一次加权平均法

C、个别计价法

D、移动加权平均法

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答案解析:

本题考核事业单位发出存货计价方法。

选项ABCD均正确:存货在发出时,应当根据实际情况采用先进先出法、加权平均法或者个别计价方法确定发出存货的实际成本。

下列选项中,关于支付的现金股利应归属于现金流量表中的项目,叙述错误的有()。

A、支付其他与经营活动有关的现金

B、为取得投资支付的其他现金

C、偿还债务支付的现金

D、分配股利、利润或偿付利息支付的现金

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答案解析:本题考核筹资活动产生的现金流量。

下列各项中,属于企业筹资活动中产生的现金流量的有()。

A、转让一项专利权的所有权取得的价款

B、取得借款收到的现金

C、分配股利支付的现金

D、取得投资收益收到的现金

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答案解析:

本题考核筹资活动产生的现金流量。

筹资活动产生的现金流量:

(1)吸收投资收到的现金”项目;

(2)“取得借款收到的现金”项目;(选项B正确)

(3)“偿还债务支付的现金”项目;

(4)“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目;(选项C正确)

(5)“收到其他与筹资活动有关的现金”;

选项AD错

下列项目中,会涉及到“待处置资产损溢”科目的情况有()。

A、需要核销的应收账款

B、对外捐赠单位的存货

C、对外转让长期债券投资

D、处置固定资产

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答案解析:

本题考核“待处置资产损溢”核算的内容。

选项ABD正确;

选项C错误:

对外转让“长期债券”投资,按照实际收到的金额:

借:银行存款
      其他收入——投资收益(差额)
   贷:长期投资
          其他收入——投资收

现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”项目包括()。

A、支付给职工的差旅费

B、支付给在建工程人员的职工薪酬

C、支付给车间管理人员的职工薪酬

D、支付给生产工人的职工薪酬

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答案解析:本题考核“支付给职工及为职工支付的现金”项目的内容。
选项CD正确:支付给职工及为职工支付的现金”项目包括支付给车间管理人员的职工薪酬,支付给生产工人的职工薪酬;
选项A错误:支付给职工的差旅费在“支付其他与经营活动有关的现金”项目中反映;
选项B错误:支付给在建工程人员的工资及其他费用在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目中反映。

关于辅助生产费用分配方法的下列表述中,正确的有()。

A、直接分配法的计算简单,但分配结果不准确

B、顺序分配法适用于各辅助生产车间之间的相互受益程度有明显顺序的企业

C、计划成本法主要适用于实现了电算化的企业

D、代数分配法的分配结果最正确

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答案解析:

本题考核辅助生产费用的分配方法的有关内容。

选项ABD正确;

选项C错误:计划成本分配法适用于辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业,代数分配法主要适用于已经实现了电算化的企业。

下列各项交易或事项所产生的现金流量中,不属于现金流量表中“投资活动产生的现金流量”的是()。

A、融资租入固定资产支付的租赁费

B、为购建固定资产支付的专门借款利息

C、企业以融资租入方式购建固定资产各期支付的现金

D、因固定资产毁损而收取的保险公司赔偿款

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答案解析:

本题考核“投资活动产生的现金流量”项目的内容。

选项ABC符合题意:属于筹资活动产生的现金流量;

选项D不符合题意:属于投资活动产生的现金流量。

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

A、确认劳动关系争议

B、工伤医疗费争议

C、劳动保护条件争议

D、社会保险争议

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答案解析:本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(1)因确认劳动关系发生的争议;(选项A正确)
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(选项CD正确)
(5)因