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()是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象-事业单位考试相关练习题

2021年9月30日

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()是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

A、卓越标准

B、基本标准

C、绝对标准

D、相对标准

正确答案:B

答案解析:考查点是绩效评价标准的设定。在设定绩效评价标准时,通常需要考虑两类标准:基本标准与卓越标准。基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考核者的绩效是否能够满足基本的要求。考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇,如基本的绩效工资等。

正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。

A、利润或社会服务

B、成员满意

C、利润

D、社会服务

正确答案:A,专业课帮手微信(go2learn_net)

答案解析:考查点是正式组织与非正式组织的比较。正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。

某公司总经理李某把产品销售的责任委派给负责市场经营的副总经理王某,由王某负责所有地区的经销办事处,但同时李某又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师张某汇报每天的销售数字,而张某也可以直接向各经销办事处经理们下指令。李某的做法违反了()。

A、分权化原则

B、命令统一原则

C、集权化原则

D、职务提高、职能分散原则

正确答案:B

答案解析:考查点是职能与职位的分析与设计。进行职位分析必须遵循职权相等、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则,防止“职位不足”或“职位过剩”现象的发生。统一命令或统一指挥的原则,指的是组织中的成员只能接受一个上司的领导。这个原则严格规定命令应逐级下达,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并向他负责,上下级之间形成了一个指挥链。题干中各地区经销办事处要接受市场经营的副总经理和总会计师的领导,违背了该

在特定的范围内公共利益只有一项,在此范围内的公共管理都必须按照这项公共利益的要求进行,这体现的公共管理的特性是()。

A、以公共利益的实现为目标

B、以公共组织为依托

C、是公共权力的运用过程

D、独占性

正确答案:D

答案解析:考查点是公共管理的基本特点。在特定的范围内,公共利益只有一项,因此,在此范围内的公共管理都必须按照该项公共利益的要求进行,这也就决定了公共管理具有独占性。

在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。

A、奖金的名目和条件应能表达组织者对职工行为的期望

B、奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价

C、奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D、奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同

正确答案:D

答案解析:考查点是经济方法——奖金。奖金是根据职工对企业所做额外贡献的大小,用货币形式付给职工的奖赏。奖金的名目和条件应能表达企业领导者对职工行为的期望,应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用。所以,奖金的名目不宜过多,以免分散目标;奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价;奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值;奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的企业里奖金数量

在组织文化的塑造中,详细分析和仔细比较实践结果与规划方案的差距,认真吸收有关专家和员工的合理化意见,这属于()。

A、选择合适的价值观

B、提炼定格

C、巩固落实

D、在发展中不断丰富和完善

正确答案:B

答案解析:考查点是组织文化的塑造——提炼定格。对组织文化的提炼定格:
首先,要精心分析。详细分析和仔细比较实践结果与规划方案的差距,认真吸收有关专家和员工的合理化意见。
其次,全面归纳。删除那些落后的,不为员工所认可的内容与形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
最后,精炼定格。进行系统归纳与整理,形成简明规范、易于理解的组织文化。

反映强化理论实质的观点是()。

A、实施负强化,应以连续负强化为主

B、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

正确答案:A

答案解析:考查点是强化理论。强化理论是美国心理学家斯金纳提出的,故B项错误。与正强化不同的是,负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。故C项错误。正强化指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强,从而有利于组织目标的实现。D项描述的是负强化。

“事由政养”、“以政代事”、“以事代政”的体制必然造成()。

A、政事不分

B、管理行政化

C、布局不合理

D、社会属性缺位

正确答案:A

答案解析:考查点是事业单位存在的主要问题,属于旧大纲考试范围。由于我国的事业单位基本上是由国家出资兴办的,所以形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业的格局。这种“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成政事不分。

决策的首要程序是()。

A、发现和诊断问题

B、确定决策目标

C、拟定备选方案

D、评价备选方案

正确答案:A

答案解析:考查点是决策的基本过程。一般来说,一个较为合理的决策程序应涉及以下环节:问题发现和诊断;确定目标;拟定备选方案;分析方案;选择方案。可知,问题发现和诊断是决策的首要程序。

()主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。

A、内部的组织成本

B、组织外部的交易成本

C、管理者的机会成本

D、委托代理成本

正确答案:A

答案解析:考查点是管理成本的构成。管理成本理论的四个主要组成部分,即内部的组织成本、外部的交易成本、管理者的机会成本和委托代理成本。内部的组

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