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战略控制类型中的事中控制又称为()。

A、避免型控制

B、跟踪型控制

C、开关型控制

D、后馈型控制

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答案解析：考查战略控制的类型。开关型控制，又称事中控制，是指在战略实施过程中对既定的判断标准检查战略实施情况，一旦发现有偏差就要及时采取措施进行纠正。
其他选项：避免型控制，是指采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不要直接控制就能避免不适当行为发生的目的；跟踪型控制，又称事前控制，是指在战略行动成果尚未产生之前，对战略行动的结果趋势进行预测，并将预测的结果与预期结果进行比较与评价，如果发展

在()中参加会议的专家面临的心理压力更大。

A、专家会议调查法

B、专家个人调查法

C、德尔菲法

D、因果预测法

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答案解析：考查预测的主要方法。专家会议调查法就是组织一定人数的专家，采用会议座谈、集体讨论等形式的会议调查方式，搜集所需的信息，然后通过汇总、分析和归纳形成比较一致的专家意见。其不足之处是参加会议的专家易受会议的各种心理因素的影响。专家个人调查法的优点是专家可以不受外界的影响，没有心理和其他压力，使专家最大限度地发挥个人的主动性和创造性，真实地反映专家的意见。德尔菲法是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们

通知不受发文机关性质和级别高低的限制。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查通知的适用范围。通知适用范围广，包括应用内容广泛和适用单位广泛，以及受文或传达对象广泛。其中通知不受发文机关性质和级别高低的限制体现了适用单位广泛。

行政赔偿是致害的行政机关的赔偿责任。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查行政赔偿含义。行政赔偿是国家的赔偿责任。

创新思维主要特征是()。

A、新颖性、灵活性、艺术性、探索性

B、创造性、意志性、兴趣性、情感性

C、简明性、适用性、前瞻性、风险性

D、灵活性、艺术性、时效性、效益性

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答案解析：考查创新思维的特征。创新思维与一般程序性的逻辑思维不同，它的主要特征是：新颖性、灵活性、艺术性、探索性。
创新的特征包括：创造性；效益性；动态性；时效性；综合性。

在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。

A、安全需求

B、潜在需求

C、主导需求

D、自我实现的需求

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答案解析：考查马斯洛需要层次理论。马斯洛人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。认为上述需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要。另外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。为管理中调动员工积极性方法的运用指出了方向，即管理者要将对人的需要的

犯罪社会危害性程度及应负刑事责任的大小,是决定刑罚轻重的主要依据。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查刑法的基本特征。犯罪社会危害性程度及应负刑事责任的大小，是决定刑罚轻重的主要依据，重罪重罚，轻罪轻罚，无罪不罚，罪刑相称。

发文机关标志的发文机关和发文机关署名的署名机关都可以用机关全称或规范化简称。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查公文格式规范。发文机关标志由发文机关全称或规范化简称加“文件”组成。发文机关署名是署发文机关全称或规范化简称。

社会保障法适用于社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚领域。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查社会保障法的适用范围。

中国有句谚语:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。这从管理学上讲,说明的最主要问题是()。

A、责任与权利的不一致性

B、组织内部的沟通不顺畅

C、人才作用发挥没有达到最大化

D、组织结构扁平化

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答案解析：考查组织设计的原则。包括目标一致原则、分工协作原则、精简高效原则、权责对等原则、动态适应原则。其中权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。“三个和尚没水喝”，最主要的原因是三个人之间都有依赖心理，谁也不去取水，都想享受权利却不愿承担责任，造成集体职责分工不明确。这体现了责任与权利的不一致性带来的弊端。故本题选A。