考试题目出自：答案兔网站（https://www.gongxuke.net/）

禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是

A、矿山井下作业

B、森森业伐木及流放作业

C、第四级体力劳动强度作业

D、建筑、电力、电信高空作业

E、标准以上的负重作业

正确答案：公需科目题库搜索BCDE,培训帮手微Xin(go2learn_net)

影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有

A、高层管理者的经营理念

B、工资的控制

C、竞争性

D、人员保护的必要

E、工会的压力

正确答案：公需科目题库搜索BCE

库克曲线的研究对象是组织中的

A、管理人员

B、大学生

C、研究生

D、一般科研人员

正确答案：公需科目题库搜索

绩效考核的第一个步骤是()。

A、组织诊断

B、建立绩效标准

C、工作程序分析

D、考核人员的培训

正确答案：公需科目题库搜索

为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。

A、公司员工绩效评审系统

B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C、公司考核标准体系的合理性系统

D、公司员工的申诉系统

E、公司绩效考核的反馈系统

正确答案：公需科目题库搜索D

雇主可以是一个()。

A、非正式组织

B、个人

C、民间团体

D、企业集团

E、企业

正确答案：公需科目题库搜索DE,学法用法助理Weixin：【go2learn】

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。

A、个人心理特质

B、个人生理特策

C、学历经历

D、家庭背景

E、组织特色

正确答案：公需科目题库搜索BCD

有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。

A、属于行为导向客观考评方法

B、比较适合教师或工程技术人员

C、需要从外部请来专家参与评估

D、考核的成本要低于一般的考评方法

E、被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

正确答案：公需科目题库搜索DE

()适用的对象是中层以上管理人员。

A、榜样法

B、角色扮演法

C、视听法

D、安全研讨法

正确答案：公需科目题库搜索,考试帮手薇xin（xzs9523）

关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质量的界限

B、定额是组织生产.指导分配的基本依据

C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准

正确答案：公需科目题库搜索