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2010年9月《信托公司净资本管理办法》颁布,这标志着我国信托业的行业监管转变为()。

A、窗口指导

B、行政调控

C、市场调控

D、计划调控

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答案解析：本题考查信托行业管理法规。2010年9月，中国银监会发布了《信托公司净资本管理办法》，该办法标志着我国信托业的监管模式在经历了准入监管、业务监管两个阶段后，进入资本监管的新阶段，行业监管将从原先的窗口指导和行政调控转变为市场调控。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。

A、劳动力供给曲线

B、劳动力需求曲线

C、劳动力供求曲线

D、劳动力边际收益曲线

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答案解析：本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡的结果是劳动力供给曲线与劳动力需求曲线共同作用的结果。因此选C。

劳动力供求双方之间的接触是非常分散的,因而很难看到像一般商品市场那样可以清晰地辨认出的劳动力市场,这反映了劳动力市场的()。

A、特殊性

B、不确定性

C、难以衡量性

D、多样性

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答案解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力供求双方之间的接触是非常分散的，因而很难看到像一般商品市场那样可以清晰地辨认出的劳动力市场。这反映了劳动力市场的不确定性特点。

信托公司不得开展除同业拆入业务以外的其他负债业务,且同业拆入余额不得超过其净资产的()。

A、10%

B、20%

C、30%

D、50%

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答案解析：本题考查信托公司的固有业务。信托公司不得开展除同业拆入业务以外的其他负债业务，且同业拆入余额不得超过其净资产的20%。

根据规定,信托公司信托赔偿准备金低于银信合作不良信托贷款余额()的,信托公司不得分红。

A、50%

B、75%

C、100%

D、150%

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答案解析：本题考查信托市场的法律体系。根据银监会出台的相关法规，信托公司信托赔偿准备金低于银信合作不良信托贷款余额150%或低于银信合作信托贷款余额2. 5%的，信托公司不得分红。

根据规定,信托公司固有业务不得参与()。

A、可转换公司债券(含分离式可转债申购)

B、企业债

C、封闭式证券投资基金

D、股指期货交易

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答案解析：本题考查信托公司的证券投资信托业务。2011年，中国银监会发布了《信托公司参与股指期货交易业务指引》，规定信托公司可直接或间接参与股指期货交易。其中，信托公司固有业务不得参与股指期货交易。

关于晋升竞赛的说法,错误的是()。

A、晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式

B、晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬

C、晋升竞赛不应对企业的利益造成损害

D、更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的

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答案解析：本题考查晋升竞赛。在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。选项D说法有误。

目前,我国信托市场的供给主体主要是()。

A、个人

B、商业银行

C、信托公司

D、证券公司

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答案解析：本题考查信托市场的供给主体。目前，我国信托市场的供给主体主要是信托公司。

劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻形成()。

A、全国性劳动力市场

B、内部劳动力市场

C、优等劳动力市场

D、地区性劳动力市场

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答案解析：本题考查劳动力市场的结构。地区性劳动力市场是指劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻而形成的区域性劳动力市场。

在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

A、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

B、其他生产要素替代劳动力的难度越小

C、其他生产要素的供给弹性越大

D、劳动力成本在总成本中所占的比重越小

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答案解析：本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大。