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用人单位依法享有的权利包括()。
A、自主决定招用劳动者的数量
B、自主决定招用劳动者的时间
C、自主决定员工的退休年龄
D、自主决定用工形式
E、自主决定员工是否参加养老保险
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答案解析：用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
组织流水生产的条件包括()。
A、产品结构和工艺要相对稳定
B、产量适中
C、工艺同期化
D、生产面积容纳得下
E、要有很高的标准化、通用化水平
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答案解析：流水生产线是指加工对象连续不断地像流水似的,按既定的工艺顺序,以规定的节拍通过各道工序的加工。组织流水生产的条件包括:
①产品结构和工艺要相对稳定;
②产量要足够大;
③工艺能同期化;
④生产面积容纳得下。
撰写调查报告必须注意()。
A、论证部分必须与调查报告的主题相符
B、长短适宜,重点突出,陈述和演示形式避免单一
C、打印成正式文稿
D、附件要包含发现的问题和解决问题可供选择的建议
E、语言流畅,逻辑严谨,用词恰当,避免使用专业技术性较强的术语
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答案解析：撰写调查报告必须注意:
①论证部分必须与调查报告的主题相符;
②重点突出,陈述和演示形式避免单一;
③语言流畅,逻辑严谨,用词恰当,避免使用专业技术性较强的术语;
④长短适宜;
⑤打印成正式文稿。
普通服务业的劳动力净流入量比较大的原因在于服务业的()。
A、就业机会容易得到
B、劳动力大多来自人数较多但知识水平较低的群体
C、收入水平高于平均水平
D、能够学到较高水平的技能
E、能容纳的劳动力数量越来越多
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答案解析：普通服务业的劳动力净流入量比较大的原因在于:
①服务业的就业机会易得,转入服务业的劳动力大多从更低收入职业而来;
②服务业的发展使它能容纳的劳动力数量越来越多。
下列指标中,反映企业偿债能力的指标有()。
A、速动比率
B、资产负债率
C、流动比率
D、流动资产周转率
E、主营业务毛利率
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答案解析：企业偿债能力包括短期偿债能力和长期偿债能力。反映企业短期偿债能力的指标有:流动比率,速动比率,现金流动负债比率;反映企业长期偿债能力的指标有:产权比率,资产负债率。
下列企业组织形式中,应对债务承担无限连带责任的有()。
A、国有独资公司
B、单个业主制企业
C、合伙制企业
D、有限责任公司
E、股份有限公司
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答案解析：选项B,单个业主制企业简称“业主制企业”,是由一个产权所有者(业主)自己出资、经营,收入归己,风险由自己承担的企业。其主要特点是:业主属于自然人,集企业财产所有权与经营权于一身,产权可自由转让,企业承担无限责任,企业规模小,管理层次少,决策迅速,经营灵活,管理费用低,企业雇员及债权人要承担较大风险;选项C,合伙企业,是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担
企业在新产品的上市初期通常确定的定价目标有()。
A、长期盈利最大化
B、提高市场占有率
C、稳定市场价格
D、追求利润最大化
E、补偿变动成本
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答案解析：定价目标是指企业通过特定水平价格的制定来调整所要达到的预期目的。一般情况下,定价目标分为:
①利润目标,即追求利润最大化,或为获取适度利润;
②销售额目标,即在保持一定利润水平的前提下,追求销售额最大化;
③市场占有率目标,即扩大企业产品的市场份额,通过提高市场占有率来提高投资收益率;
④价格竞争目标,即以服从竞争需要为前提来制定价格;
⑤价格稳定目标,即企业为保护自
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。
A、因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B、因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C、因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D、因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
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答案解析：《中华人民共和国劳动法》不仅调整劳动关系,还调整与劳动关系密切相关的一些社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系除选项A、B、E外,还包括:
①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系;
②因实施社会保险制度而发生的社会关系;
③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系;
④因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系。
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。
A、严格控制
B、认真防范
C、严厉取缔
D、正面引导
E、协调沟通
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答案解析：防止企业非正式组织的消极作用,可以从以下三个方面进行:
①在日常工作中注重正面引导;
②要重点做好非正式组织核心成员的思想工作,协调与非正式组织自然领袖的关系;
③对故意违反企业规章制度、屡教不改的行为坚决予以劝退,以防止他人仿效。
企业变革的驱动因素包括()。
A、科学技术
B、经济因素
C、国家产业政策
D、马太效应
E、晕轮效应
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答案解析：企业变革的驱动因素包括外部驱动因素和内部驱动因素。引起企业变革的外部因素可以归纳为以下四个方面:
①技术;
②政治、法律;
③经济;
④社会趋势。
引起企业变革的内部驱动因素可以归纳为以下三个方面:
①企业目标的选择与修正;
②组织职能的转变;
③企业成员内在动机与需求的变化。